EL MINISTERIO DE TRABAJO ABRE CONVOCATORIA PARA 40 MIL JOVENES


 

gran convocatoria llevada a cabo en la plaza de Bolívar para incentivar el trabajo en jóvenes productivos

Es una estrategia del ministerio de trabajo que busca promover la productividad laboral en jóvenes desde los 18 hasta 28 años que no tengan experiencia laboral, en la cual se vinculan a las diferentes empresas que se tienen destinadas para ese fin,  donde tendrán la oportunidad de desarrollar experiencia como persona productiva, con un contrato inicial a seis meses en el cual las cajas de compensación les van a reconocer los salarios de estos jóvenes  a las empresas y de ahí en adelante las empresas podrán  contratarlos seis meses más. Aproximadamente el 60% de jóvenes tendrán dicha renovación,  para que al final del proceso tengan al menos un año de experiencia en su área de formación, en el caso de tecnólogos y profesionales, y en bachilleres en el campo donde sean requeridos, la tarea de las cajas de compensación es hacer todo el proceso de registro en la red de empleo, hacer una entrevista de orientación, capacitación en competencias claves y transversales la cual busca cerrar la brecha en el perfil personal y profesional de los jóvenes para mejorar su fluidez verbal, su capacidad de trabajo en equipo, habilidades sociales entre otros lo cual les permitirá más fácilmente integrarse a un equipo de trabajo u organización una vez registrados en la agencia se  postularan a las diferentes vacantes que las empresas han encargado  en el proceso CUARENTA MIL PRIMEROS EMPLEOS.